contoh laporan prakerin akuntansi

LAPORAN AKHIR

PRAKTEK KERJA INDUSTRI ( PRAKERIN )

SISWA SMK NEGERI 2 SUDIMORO KELAS XI AKUNTANSI

TAHUN DIKLAT 2013 / 2014

DI PT. BAHTERA ADHIGUNA PACITAN

 

Disusun Oleh :

1.      Hartatik

2.      Kasmoro

3.      Kurnianto

4.      Miswanto

5.      Muhamad Basir

6.      Mutik Indriani

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PACITAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ( SMK ) NEGERI 2 SUDIMORO

Desa Sembowo Kecamatan Sudimoro Kabupaten Pacitan Telp. ( 0357 ) 5100613

P A C I T A N

HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Akhir Praktek Kerja Industri ( Prakerin ) ini telah diperiksa dan disahkan pada :

Hari                 :

Tanggal           :

Oleh :

Pembimbing Internal                                                              Pembimbing Eksternal

Waka Prakerin                                                                                    Kepala

SMK Negeri 2 Sudimoro                                                         SMK Negeri 2 Sudimoro

HAYIN LAYINAH, S.Pd                                                                        SUWITO,S.Pd

NIP .                                                                                         NIP . 19610508 198403 1 004

    

             KATA PENGANTAR
                 
        Alhamdulillah kami panjatkan puji dan syukur kehadirat allah swt. Yang telah memberikan rahmat, inayah serta magfirah kepada kami sekalian sehingga kami dapat menyelesaikan pembukuan ini sebagai hasil laporan Praktek Kerja Industri (PERKERIN) yang bertempat di PT. BAHTERA ADHIGUNA

          laporan ini kami susun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk mengikuti Ujian Nasional pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Sudimoro, adapun pelaksanaan prakerin bertempat di PT. Bahtera Adhiguna selama 2 bulan. Suksesnya pembukuan hasil laporan ini berkat bimbingan dari semua pihak yang membantu kami selama Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) berjalan.

Maka dengan ini kami mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak SUWITO,S.Pd selaku  Kepala Sekolah SMK Negeri 2 Sudimoro yang telah                          memberikan kesempatan kepada kami untuk melaksanakan Prakerin.

 2.Ibu Lismawati,S.Pd selaku ketua jurusan akuntansi dan pembimbing yang telah mmberikan bimbingan kepada kami.

3. Ibu HAYIN  LAYINAH selaku ketua Prakerin yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk mengikuti Prakerin.

4. Bapak Eko Budiono selaku pembimbing kantor yang telah banyak membimbing kami selama Prakerin di PT. Bahtera Adhiguna.

Akhir kata kami ucapkan terima kasih pada semua pihak yang telah berusaha membantu dalam penyusunan laporan ini, dan kami berharap semoga laporan ini dapat berguna khususnya bagi adik-adik kelas kami dan masyarakat pada umumnya.

                                                                                                                 Penyusun

                                                                                                                                            

                                                                                                                                               

BAB I

PENDAHULUAN

  A. Latar belakang Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin)

  Sekolah Menengah Kejuruan sebagai salah satu Sub Sistem Pendidikan  Nasional, memiliki kedudukan sangat penting dalam fungsi menyiapkan tenaga kerja terampil untuk menunjang system pendidikan nasional. Upaya penyiapan tenaga kerja yang terampil sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri, didekati melalui kebijakan “link and match”adalah penyelenggaraan kegiatan Praktek Kerja Industri (Prakerin).

 Pada dasarnya Praktek Kerja Industri (Prakerin) merupakan penyelenggaraan yang mengintegrasikan secara tersistem pendidikan dunia usaha dan industry. Pengintegrasian kegiatan pendidikan ini akan menghilangkan perbedaan standar nilai sekolah dan dunia kerja serta sekaligus mendekatkan supply dan demand ketenaga kerjaan.

  Landasan pelaksanaan kegiatan Praktek kerja Industri (Prakerin) Sekolah menengah Kejuruan (SMK) di dasarkan atas arahan Garis-garis Besar Haluan Negara (GBHN) 1993 dan ketentuan dalam Undang-Undang No. 2 Tahun 1989 Tentang Sistem Pendidikan Nasioanl serta peraturan-peraturan pendukungnya antara lain :

1.        GBHN

Meningktakan kualitas tenaga kerja merupakan tanggung jawab bersama antara pemerintah dan masyarakat serta Badan Usaha yang memakai tenaga kerja.

2.        UU SPN No. 2 tahun 1989 Ban W Pasal (1)

Penyelenggaraan pendidikan pelaksanaan dua jalur yaitu jalur pendidikan sekolah dan jalur pendidikan luar sekolah.

3.        PP No. 39 Bab III Pasal 4 Butir (3)

Peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan Pendidikan Nasional dapat berbentuk pemberian kesempatan magang dan/atau latihan kerja.

4.        Kep. Mendikbud No. 4990/U/1992 Pasal 33 Butir (6)

Kerjasama SMK dengan dunia usaha terutama bertujuan untuk meningkatkan kesesuaian program SMK dengan kebutuhan dunia usaha yang diusahakan dengan azas saling menguntungkan. Kerjasama SMK dengan dunia usaha antara lain meliputi Praktek Kerja Industri (Prakerin) dan magang.

B.  TUJUAN PENULISAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) adalah hasil penulisan Siswa setalahmenyelesaikan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) berdasarkan data yang di peroleh dandituangkan dalam bentuk tulisan ilmiahAdapun tujuan pembuatan laporan ilmiah antara lain:

1.    Mendorong siswa agar mampu mengembangkan atau mengemukakan pikiran dan pendapatnya serta mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan yang sistematis,logis, dan dengan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.

2.    Meningkatkan kreativitas Siswa dalam penulisan yang bersikap objektif danilmiah.

3.    Sebagai pertanggungjawaban siswa yangb telah melaksanakan Tugas Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) yang berkaitan dengan program keahliannya masing-masing.

4.    Sebagai salah satu bukti bahwa siswa yang bersangkutan telah melakukan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) denagn baik

C.     Tujuan Prakerin

Praktek  Kerja  Industri  (  PRAKERIN  )  ditunjukan  untuk  membentuk  supaya  memiliki  professional  kerja antara  lain  :

1.    Meningkatkan,  memperluas  dan  menetapkan  keterampilan yang  membentuk  kemampuan  siswa sebagai  bekal  untuk  memasuki  lapangan  kerja  yang  sesuai  dengan  program  keahlian  dan  disiplin ilmunya.

2.    Menumbuh  kembangkan  dan  memanfaatkan  siswa professional  yang  diperlukan  siswa  untuk memasuki  lapangan  kerja  sesuai dengan  bidangnya.

3.    Meningkatkan  pengalaman  siswa  pada  aspek aspek  usaha  yang  potensial  dalam  lapangan kerja antara  lain  :  Struktur Organisasi Usaha, Asosiasi Usaha, Jenjang  Karir, dan  Menengah  Usaha.

4.    Memberikan kesempatan  pada siswa  untuk  memasyarakatkan  diri pada  sesuatu  atau  iklim  lingkungan kerja  yang  sebenarnya, baik  sebagai  pekerja,  sebagai  penerima  upah  maupun  sebagai  pekerja mandiri,  terutama  yang berkenaan dengan disiplin  kerja.

5.    Meningkatkan,  memperluas  dan  memantapkan  proses  peyerapan  teknologi  baru  dari  lapangan  ke sekolah  dan  sebaliknya.

6.    Memperoleh  masukan  dan  upah  baik  untuk  memperbaiki  dan  mengembangkan  kesesuaian pendidikan  kejuruan.

7.    Menjalin kerjasama  dengan  dunia  usaha  secara  institusional untuk memberikan  peluang  masuk  dan ditempatkannya alumni.

D.    Sasaran PRAKERIN

Sasaran  yang  ingin  dicapai  adalah  terbentuknya  pribadi  yang  memiliki  seperangkat  pengetahuan,keterampilan,nilai  dan  sikap  serta  pola  tingkah laku  yang diperlukan  bagi profesi  serta  cakap  dan  tepat menggunakannya  dalam  penyelenggaraan  menejemen  perkantoran  baik  di  sekolah  maupun  di  luar  sekolah.

E.    Maksud PRAKERIN

PRAKERIN  adalah   suatu  kegiatan intrakulikuler  yang  dilaksanakan  oleh  para  siswa-siswi  Sekolah Menegah  Kejuruan, melalui  penerjunan  langsung  ke  lingkungan  sosial  masyarakat untuk  belajar dikehidupan masyarakat di tempat  PRAKERIN  dilaksanakan  dan  diharapkan  siswa-siswi  dapat  merealisasikan  hasil  yang didapat  dibangku  sekolah, lingkungan  tempat PREKRIN  berlangsung  serta bersama-sama  masyarakat melaksanakan  kegiatan  masyarakat  yang  direncanakan  oleh  pemerintah  dan  membantu  dengan kemampuan siswa-siswi  yang  bersangkutan  untuk  memecahkan  masalah  yang  dihadapi  oleh  masyarakat dimana  tempat  siswa-siswi  melaksanakan  PRAKERINnya,  sehingga  dapat  dengan  mudah  yang telah didapatkan dilapangan.

F.     Lokasi  dan Waktu

Waktu  dan  tempat  kegiatan  Praktek  Kerja  Industri  (  PRAKERIN  )  Siswa  atau Siswi  SMK  NEGERI 2 SUDIMORO yang dilaksanakan  pada  :

Tanggal           :  13 Januari 2014 s/d 13 Maret 2014                    

Tempat            : PT. Bahtera Adhiguna yang beralamat di Desa Tanjungpuro,           Kecamatan Ngadirojo, Kabupaten Pacitan

                                                                                                                                

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN / INSTANSI TEMPAT PRAKERIN

A.     PROFIL PERUSAHAAN

1.   LATAR BELAKANG PERUSAHAAN

Tahun 1961, Pemerintah Republik Indonesia telah menasionalisasikan perusahaan milik Belanda, NV Nederlandsch-Indische Steenkolen Handel-Maatschappij (NV. NISHM) dan diubah jadi PN Menunda Kapal Tundabara dengan bisnis utama adalah jasa angkutan batubara dan jasa kapal pandu. Tahun 1966, PN Menunda Kapal Tundabara diubah jadi PN Bahtera Adhiguna.

Tahun 1971, berdasarkan peraturan pemerintah PN Bahtera Adhiguna, diubah jadi PT Bahtera Adhiguna (Persero) dan aktivitas kegiatannya adalah jasa angkutan barang curah dan kargo umum, angkutan kayu jasa keagenan kapal, EMKL, bongkar muat dari/ ke kapal, galangan kapal dan kegiatan penunjang lainnya. Tahun 1985, PT Bahtera Adhiguna telah mendirikan anak perusahaan yaitu,PT PBM Adhiguna Putera yang khusus menangani bongkar muat dari/ke kapal. Pada bulan Maret tahun 2011 Pemerintah Republik Indonesia telah menetapkan penambahan penyertaan modal Negara ke dalam modal saham Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara berasal dari pengalihan seluruh saham milik Negara Republik Indonesia kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Pada bulan Mei 2011, Kementerian BUMN menerbitkan surat keputusan tentang Pengalihan Modal Saham Milik Negara Republik Indonesia dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT Pelayaran Bahtera Adhiguna kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara. Pada bulan Agustus 2011, telah diadakan Penandatangan Akte pemindahtanganan hak atas saham milik Negara Republik Indonesia pada Perusahaan (Persero) PT Pelayaran Bahtera Adhiguna kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara.

2.    VISI & MISI

Visi Perusahaan Perusahaan angkutan batubara (& gas) serta penunjangnya yang memberikan kualitas pelayanan dengan standar internasional yang dapat memberikan kontribusi nilai tambah kepada Shareholder. Misi Perusahaan Menyelenggarakan usaha transportasi laut dan penunjangnya untuk pengamanan pasokan batubara (& gas) ke PLTU milik PLN, Anak Perusahaan PLN dan Independent Power Producer (IPP) yang dikelola berdasarkan prinsip tata kelola perusahaan yang sehat.

3.   ARMADA KAPAL Kami saat ini memiliki, mengelola dan mengoperasikan beberapa kapal dan sea train untuk mengangkut komoditi di Indonesia
	MV. Kartini Baruna Panamax,  Bulk Carrier DWT    75,698 Mt GT       38,849 Mt NT       25,164 Mt
	MV Intan Baruna Bulk carrier DWT   28.039 Mt GT      17.019 Mt NT      10.108 Mt
	MV. Adhiguna Tarahan Self - Unloading, Bulk Carrier DWT     11.096 Mt GT        12.416 Mt NT          3.725 Mt
	MV  Sartika Baruna Bulk Carrier DWT     13.517 GT        11.556 NT          4.506
	TB Srikandi Beruna 2401 Towing the barges HP        2 x 1.200 GT        11.556 NT          4.506
	TB Srikandi Baruna 2402 Towing the barges HP        2 x 1.200 GT        11.556 NT          4.506
	BG  Baruna Power 3001 Barge for bulk carrier GT        3.039 NT        912
	BG  Baruna Power 3002 Barge for bulk carrier GT        3.039 NT           912

4.   JAJARAN MANAJEMEN

	Dewan Komisaris Komisaris Utama : Binarto Bekti Mahardjana Komisaris Independen : Subagio Utomo
	Dewan Direksi Direktur Utama : Bima Putrajaya Direktur Keuangan : Surya Fitriadi

5.    PENGEMBANGAN USAHA

•   Sinergi dengan anak perusahaan PLN •   Sinergi dengan mitra kerja ( KSO). •   Pengadaan kapal self unloader, self propelled     barge, dan tug & barge (seatrain). •   Ship Management dan Crewing Agency •   Ship Services.

6.   SUMBER DAYA MANUSIA

	PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menyadari bahwa pendidikan dan pelatihan bagi para karyawannya adalah mutlak untuk menghasilkan Sumber Daya manusia yang memiliki kemampuan tinggi. Sebagai tulang punggung perusahaan, bidang Sumber Daya Manusia mendapat perhatian yang khusus dengan beragam kegiatan yang bertujuan meningkatkan kompetensi dari para karyawan.
Dalam melaksanakan kegiatan operasi perusahaan yang tersebar hampir ke seluruh Indonesia, kami telah mengelola Sumber Daya Manusia dan Produktifitas dengan :. •       Peningkatan standar kompetensi. •       Restrukturisasi personil. •       Penggunaan outsourcing. •       Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Kerja. •       Meningkatkan kemitraan kerja dan usaha dengan Perusahaan Pelayaran.

7.   PROSES BISNIS

B.    STRUKTUR ORGANISASI

C.     KEGIATAN USAHA PERUSAHAAN

	Kegiatan Transportasi Bisnis utama kami adalah fokus kepada moda transportasi batubara untuk pengamanan pasokan batubara ke PLTU milik PLN, anak perusahaan PLN dan Perusahaan Listrik Swasta (IPP).
Kegiatan Kapal Keagenan Kami memberikan rangkaian lengkap dan komprehensif dari solusi jasa keagenan kapal domestik dan luar negeri di pelabuhan seluruh Indonesia untuk para pemilik / principal kapal dan para pelanggan serta didukung oleh para karyawan yang berpengalaman, berkualitas dan berdedikasi tinggi serta dilengkapi dengan Informasi terbaru.

D. PRINSIPAL KAPAL

- Atlas Ship Delivery - Netherland
- Axonic Shipping Sdn Bhd - Malaysia
- BP Shipping Limited - United Kingdom
- Bossoil Shipping Pte Ltd - Singapore
- Cibero - Panama
- Cosco Shipping Co., Inc
- Daiichi Chuo Shipping Pte Ltd - Singapore
- Daiichi Chuo Kisen Kaisha - Japan
- Eitzen Chemical ASA - Norway
- Gas Quebec Pte, Ltd - Singapore
- Grecomar Shipping Agency Ltd- Greece
- Guangzhou Panyu – Hongkong
- Ince Denizcilik - Norway
- International Shipping
- Johan MK Shipping - Germany
- KSS Line Ltd - South Korea
- Korea Ship Management - South Korea
- Knutzen OAS Shipping AS - Germany
- MCL Twin Power - Malaysia
- Mitsui OSK Lines (SEA) Pte Ltd - Japan
- NS United Kaiun Kaisha Ltd- Japan
- NYK Global Bulk Corp, Japan
- Shih Wei Navigation Co., Ltd - Taiwan
- Shipmate Pte, Ltd - Singapore
- Taiheiyo Kisen Kaisha, Ltd - Japan
- Top Siam Marine Co., Ltd - Thailand

E. KEGIATAN USAHA

	PT Adhiguna Putera Sebagai anak perusahaan, bisnis kami bergerak di bidang jasa bongkar muat barang dari atau ke kapal, EMKL, keagenan kapal, assist tug dan Jetty Management.  Kami telah menjalin kerjasama dengan perusahaan BUMN dan perusahaan swasta.
Alamat: Jl Padamarang Pos III, Tanjung Priok Jakarta 14310 – Indonesia Telephone : +62 21 43934400, 4350612 Telefax : +62-21 43933720 E-mail : adhirapusat@yahoo.com Website : www.adhigunaputera.com

F. MANAJEMEN PT ADHIGUNA PUTERA

	Komisaris Utama : Surya Fitriadi Komisaris : Iskandar Direktur Utama : Capt H Acto Pambudi R Direktur Keuangan : Koko Hariyanto

 G.  TATA KELOLA PERUSAHAAN

1.      1.Pedoman Tata Kelola Perusahaan
PT Pelayaran Bahtera Adhiguna telah menyatakan Kode Tata Kelola Perusahaan yang berasal dari praktek terbaik dan cukup peraturan dan aturan yang umum digunakan dalam tata kelola perusahaan yang baik.

Dukungan dan komitmen dari pemegang saham, pemerintah termasuk eksekutif, legislatif, dan yudikatif dan semua mitra bisnis, sedang dibutuhkan. Tanpa komitmen yang sama, semua pemimpin perusahaan yang berkemauan dalam mengimplementasikan tata kelola perusahaan yang baik mungkin memiliki kesulitan untuk memenuhinya.

Penduan Tata Kelola Perusahaan adalah komitmen serupa dari bentuk komponen utama dan manajemen perusahaan untuk melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik lebih baik sehingga akan memberikan nilai tambah kepada pemegang saham.


2. Kode Etik
Kode Etik terdiri dari aturan yang harus diwajibkan oleh semua insan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna dalam hal bertindak, melakukan, dan melaksanakan untuk mengatur perusahaan menjadi terhormat dan dapat diandalkan di jasa transportasi laut nasional, regional dan global.

Semua insan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna memiliki tanggung jawab untuk menerapkan kode etik dan memberitahu semua bagian dari entitas perusahaan yang memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan sehingga mereka dapat beradaptasi dengan kode etik dan norma di lingkungan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna.


3. Satuan Pengawasan Internal 
Pada proses manajemen, pengendalian pengawasan menjadi komponen utama untuk mencapai target sukses dalam organisasi.

Telah dibentuk unit kerja Satuan Pengawas Internal (SPI) pada struktur organisasi PT Pelayaran Bahtera Adhiguna yang melakukan pengawasan internal di perusahaan. SPI bertanggung jawab langsung ke Direktur Utama.

BAB III

PELAKSANAAN PRAKERIN

A.      KEGIATAN SISWA SELAMA PRAKERIN

 Ø   Merekap kunjungan kapal keagenan

 Ø   Menyusun berita acara

     Ø    Scaning dokumen kapal

  Ø    Memfoto copy dokumen kapal

 Ø  Membuat dokumen Clearance

 Ø   Register Kwitansi

 Ø  Berkunjung ke jetty PLTU

 Ø   Mengamati proses penyandaran kapal

                                                                                                                                              

B.    HAMBATAN – HAMBATAN YANG DIHADAPI

Didalam dunia industry, penulis pernah menghadapi beberapa hambatan dalam bekerja. Adapun hambatan-hambatan yang penulis hadapi selama mengikuti praktek kerja industry, yaitu sebagai berikut:

·        Tugas yang diberikan terkadang berbeda dengan yang diajarkan di sekolah

·        Proses beradaptasi di lingkungan perusahaan adalah hambatan berikutnya karena penulis            harus menyesuaikan diri di lingkungan kerja

·        Kurangnya menguasaiperalatan kantor

·         Kurang sesuainya antara teori dan praktek yang diterima di sekolah dengan pelaksanaan / praktek pekerjaan yang sesungguhnya di lapangan, sehingga hasil yang dicapai kurang maksimal dala pelaksanaannya

·         Banyaknya hal baru yang dihadapi di lapangan yang mungkin belum pernah diberikan di sekolah, jadi pada saat menghadapi hal baru tersebut kami belum bisa memberikan yang sempurna untuk perusahaan.

C.     PEMECAHAN MASALAH

Adapun cara penulis untuk menyelesaikan masalah yang timbul selama praktik kerja industry (prakerin), yaitu:

·         Bila kami mengalami kesulitan atau tidak mengerti, kami bertanya kepada pembimbing

·         Bila kesulitan saat memakai alat-alat kantor kami  bertanya kepada pembimbing

·         Berusaha dan belajar agar kesulitan itu sedikit demi sedikit hilang

·         Mencoba untuk lebih sering berkomunikasi dengan orang-orang kantor

                

BAB IV

PENUTUP

A.  KESIMPULAN

Pada penjelasan pada bab-bab sebelumnya, maka kami dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut:

A.      Kegiatan praktik kerja indutri (prakerin) sangat bermanfaat bagi para siswa-siswi khususnya kami siswa-siswi SMK NEGERI 2 SUDIMORO. Dengan adanya kegiatan praktik kerja industri (prakerin) siswa di tuntut untuk mempunyai sikap mandiri dan mampu berinteraksi dengan orang lain sehingga siswa diharapkan dapat memiliki keterampilan serta wawasan yang tinggi.

B.      Prakerin dapat menunjang kami untuk menjadi tenaga kerja menengah yang ahli dan professional dalam bidangnya yang mampu memenuhi pasar nasional atau bahkan internasional. Dengan begitu kami akan mempunyai sikap yang akan menjadi bekal dasar pengembangan diri secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa yang telah di perolehnya, dalam kehidupan sehari-hari.

C.      Meningkatkan, memperluas dan memantapkan ketrampilan yang membentuk kemampuan dan wawasan kami, sebagai bekal untuk lapangan kerja serta sesuai dengan program study yang diperoleh.

D.     Menumbuh kembangkan serta memantapkan priba kami memasuki lapangan kerja yang sesuai dengan bidang yang di minati.

E.      Memberikan kesempatan kepada kami untuk membiasakan diri pada suasana lingkungan kerja yang sebenarnya, khususnya yang berkenan dengan kedisiplinan kerja.